新規に健康保険・厚生年金保険に加入する際の

手続きです。

入社される方の資格取得・扶養手続き、

退職される方の資格喪失の手続きです。

健康保険給付の

手続き

傷病手当金・高額療養費・出産手当金など

各種給付の手続きです。

毎年７月の算定基礎届

（年に一度、標準報酬月額の決定）の手続きです。 　　

賃金が大幅に変動した際の月額変更の

手続きです。

労働保険料の

計算・申告・納付

毎年６月の年度更新

（年に一度、労働保険料の申告）の手続きです。

労働保険事務組合に委託されると分割払い

（３回）が可能です。

雇用保険被保険者

の手続き

入社される方の資格取得、

退職される方の資格喪失・離職票等の手続きです。

高年齢雇用継続給付金・育児休業基本給付金・

介護休業給付金などの手続きです。

死傷病報告書、療養（補償）給付、休業（補償）給付、

第三者行為災害届など、労災事故が起こった時の

給付申請です。

労災特別加入の

手続き

労働保険事務組合に委託されると、事業主の方でも

労災保険に特別加入することができます。

就業規則の作成

・変更

労務管理及び従業員とのトラブル回避に

重要な役割を果たすのが就業規則です。

会社を守るための就業規則をニーズに応じて

お作り致します。

各種助成金の

申請

多様な助成金の申請をスムーズに行います。

助成金の内容についてはこちら。

年金のお手続きや、年金についてのアドバイスを

致します。